为加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，等级医院评审标准中要求各医院严格按照《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》开展工作。

       目前医院医德考评工作基本上是采取手工方式开展，工作量大且工作效率低、易出错，同时医德医风管理部门无法对全院医德医风考评进度进行整体掌控，而且医德档案记录了医务人员医德考评的全部内容，直接影响到医务人员的晋级晋升，档案全部以纸质方式存放，不易查阅，也存在破损、丢失的风险。

       系统通过组织协同、规范标准、制度培训、动态评价、过程监控、定级归档的信息化管理方式，搭建一个方便快捷，高效管理的医德医风管理平台，不仅提高了工作效率，避免以前手工记录统计的方式，收集的数据更加的真实可靠，客观全面的反映了医院各部门的医德医风情况，建立健全了医院医德医风建设的衡量评价体系，形成了医院医德医风建设的规范体系。在不断以患者为中心进行服务的同时，不断地完善了医院的医德医风建设。