国家卫健委在2019年下发《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国办发[2019]4号），要求科学发展三级公立医院绩效考核工作，保证绩效考核数据客观可比。但随着医疗信息化的不断发展，信息系统产生的数据正在加速增长，来源众多、出口分散、结构化差、管理效率低已经呈现出了非常严重的问题，传统报表的管理模式需要向指标化的数据管理模式转变。

系统通过业务采集、流程采集、专项采集三种数据方式将各类数据进行汇聚、校验、标准化，结合内置的绩考指标模型进行计算，对绩考数据进行指标化管理，既可以宏观总览，又可以追溯细节；既可以统计分析，又可以评价考核；既可以定点关注，又可以预警防控，通过统一的管理入口，灵活、全面、客观、动态、及时、高效的数据方式助力管理，使管理部门更加关注于过程的管控、管理效果的加强，不断促进医院全面质量管理的持续改进。